Cap sur l’avenir pro

Bilan de compétences, sur 9 semaines

— Parcours pris en charge à 100% par votre CPF et Pôle Emploi

Mettez le cap sur l’avenir professionnel que vous méritez !
Accompagnement basé sur un bilan de compétences officiel.

Par des méthodes simples et pragmatiques axées solutions, accédez à un véritable épanouissement professionnel !

Optimisez
vos compétences PRO

Par cette méthode, vous avez des résultats probants et vous avancez en ayant un plan d’action personnalisé.

Transition vers une
carrière épanouissante

Créez l’équilibre personnel et professionnel pour servir au mieux vos intérêts.

Lancez ou développez
votre entreprise

Tous les freins seront effacés pour laisser la place au développement durable et fiable en lien avec vos valeurs.

Transformez votre
perception financière

Changez votre perception financière et assumez les gains financiers en lien avec vos valeurs profondes.

Qu’est-ce que c’est unBilan de compétences   ?

Qu’est-ce que c’est unBilan de compétences   ?

En France, le bilan de compétences est encadré par la loi. Seuls les formateurs, coachs et organismes utilisant des méthodes qui ont fait l’objet d’une certification qualité officielle peuvent proposer un vrai bilan de compétences éligible au financement intégral par le CPF et Pôle Emploi.

Le code du travail présente le bilan de compétences comme un processus permettant de :

  • Formuler un projet professionnel et vérifier sa viabilité et sa pertinence, par rapport à vos compétences professionnelles et personnelles notamment, et/ou d’établir des alternatives à votre projet initial.
  • Étudier les besoins de votre projet professionnel et établir une feuille de route détaillée, étape par étape, pour sa réalisation.

En d’autres termes, un bilan de compétences doit permettre au bénéficiaire (vous) de :

  1. Faire un “état des lieux” précis de vos compétences, votre personnalité, vos ambitions et vos valeurs.
  2. Définir clairement des objectifs pour votre avenir professionnel.
  3. Vérifier que vos objectifs sont réalistes et cohérents avec votre profil.
  4. Etablir un plan d’action détaillé, étape par étape, pour atteindre ces objectifs.

Le bilan de compétences a pour objectif principal de lister les compétences et les ressources qu’ils vous manque pour atteindre des objectifs considérés comme viables et pertinents. Ensuite, vous dressez la feuille de route pour acquérir ces compétences/ressources et concrétiser votre projet.

L’objectif est de vous permettre d’exercer un métier parfaitement adapté, pour lequel vous êtes compétent·e et donc productif·ve, et que vous trouvez épanouissant, enrichissant, stimulant, valorisant…

Bref, théoriquement, un bilan de compétences bien mené, c’est le premier pas vers le boulot de vos rêves !

Avec le bilan de compétences vous obtiendrez :

 

  • Une analyse précise de qui vous êtes (professionnellement et personnellement), ce dont vous êtes capable, vos ambitions et vos valeurs.
    Nous pourrons alors mettre le doigt sur le métier qui vous permettra de vous épanouir pleinement.

  • Un accompagnement individuel par un coach certifié en bilan de compétences, et en transition professionnelle, expert reconnu spécialisé dans les mécaniques comportementales.
    C’est la garantie d’une écoute sans faille et sans jugement, d’échanges productifs 100% confidentiels, et d’un soutien efficace. Vous bénéficierez d’une présence stimulante, bienveillante et rassurante tout au long de votre parcours.

  • Un plan d’action, étape par étape, pour construire un avenir professionnel 100% adapté et épanouissant.
    Vous pourrez anticiper les obstacles, prévoir des ressources et compétences, et planifier vos actions pour atteindre vos objectifs avec sérénité et rapidité.

  • Une sélection de ressources (formations, sources d’informations, consultants spécialisés, prestataires, partenaires potentiels, etc.) présentant des atouts pour vous aider à réaliser votre projet.

  • Un réseau de professionnels triés sur le volet pour leurs compétences et leurs rapports qualité/prix, à votre dispositions pour vous offrir les moyens de vous bâtir l’avenir dont vous rêvez aujourd’hui.

Parcours pris en charge à 100% par votre CPF et Pôle Emploi

Comment cela se passe ?

  • 1. Entretien préliminaire gratuit et sans engagement.
    – État des lieux de votre situation et de vos objectifs.
    – Choix de la formule d’accompagnement la plus adaptée.
  • 2. Diagnostic approfondi
    – Analyse de votre parcours professionnel dans le détail, de vos ambitions et de vos motivations.
    – Projection vers l’avenir et exploration de vos attentes, de vos objectifs, et de vos rêves.
  • 3. Enquête et analyse des données
    – Investigation minutieuse de votre personnalité, de vos compétences professionnelles et personnelles, de vos valeurs, de vos besoins et de vos ambitions.
    – Étude des métiers existants pour trouver la meilleure correspondance.
  • 4. Plan d’action, synthèse et orientation
    – Élaboration du plan d’action détaillé et de la feuille de route à suivre pour atteindre efficacement vos objectifs.
    – Sélection des formations et autres ressources qui vous permettront d’arriver à destination.
    – Synthèse de votre bilan de compétences.

  • 5 – Suivi personnel longue durée
    – Suivi régulier de la réalisation de votre projet jusqu’à 12 mois après votre accompagnement.
    – Possibilité de coaching individuel, d’interventions en entreprise, de stimulation de partenariat, de recommandation de ressources adaptées, pour soutenir la réalisation de vos objectifs.

Combien de temps dois-je prévoir ?

9 séances en face à face = 9 semaines mini (environ 14 heures)

Votre parcours s’adapte entièrement à votre rythme, à votre projet et à votre emploi du temps.

Des actions individuelles

Vous serez amené·e à passer un peu de temps (réfléchir, analyser des comptes-rendus de tests, prendre des décisions, remplir des documents, etc.) entre les différentes sessions. Il faut compter en général une dizaine d’heures pour mener à bien toutes ces actions individuelles.

24h sur 9 semaines = ~2h40 par semaines

14h de sessions avec Luc-Marie + 10h d’actions individuelles = 24h au total 

Suivi (12 mois maxi)

On prend de vos nouvelles de manière trimestrielle, et on fait un point en direct 6 mois après la fin de votre accompagnement.
On veut s’assurer que vous avancez sereinement dans la bonne direction.
Au besoin, on peut vous proposer un coup de main supplémentaire !

Parcours pris en charge à 100% par votre CPF et Pôle Emploi

Modalités d’inscription et de financement

Organisme formateur
Les solutions reposant sur un bilan de compétences font l’objet d’une réglementation stricte et d’obligations administratives particulières. Afin de simplifier des formalités contraignantes et se concentrer sur l’essentiel : vous fournir un accompagnement de qualité, Luc-Marie fait équipe avec l’organisme de formation certifié FormaXL (Anchr).

C’est donc auprès de cet organisme que vous vous engagerez pour entreprendre votre parcours.

Des aides financières existent et prennent en charge jusqu’à 100% de cet accompagnement !
Le bilan de compétences est une initiative soutenue par le gouvernement. À ce titre, vos frais d’inscription peuvent être intégralement pris en charge par votre CPF (www.moncompteformation.gouv.fr). Selon les cas, vous pouvez aussi prétendre à une prise en charge de la part de votre employeur ou de Pôle Emploi.

Nous aborderons ensemble, lors de l’entretien préliminaire, les possibilités de financement propres à votre situation.

L'objectif n°1 : Votre réussite !

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06 88 21 46 28

contact@lucmarie-elissalde.fr

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Luc-Marie Elissalde
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